Développer et mettre en œuvre les compétences spécifiques en prévention et santé au travail dans les missions d'un infirmier (DIU santé au travail qualification infirmière)

• Développer et mettre en œuvre les compétences spécifiques en prévention et santé au travail dans les missions d’un infirmier - Code CertifInfo 120625
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

• Analyser l'organisation de l'entreprise en identifiant les interlocuteurs afin de mettre en œuvre des actions adaptées de santé au travail en tenant compte des contraintes économiques et du cadre réglementaire.
• Évaluer les risques professionnels en utilisant des approches qualitatives, des études de poste, des matrices emploi exposition ou quantitatives (métrologie, biométrologie) afin de proposer des actions visant à prévenir l'altération de la santé des travailleurs
• Contribuer à la mise en place d'actions collectives de prévention et de promotion de la santé au travail au moyen d'actions de formation et d'information pour préserver la santé globale des travailleurs?
• Participer au suivi individuel adapté à l'état de santé du travailleur et à ses conditions de travail grâce à des visites d'information et de prévention afin de préserver sa santé et son employabilité?
• Favoriser le maintien en emploi afin de prévenir la désinsertion professionnelle en identifiant les situations à risque et en mobilisant les acteurs et les outils du maintien en emploi
• Intégrer l'exercice infirmier au sein de l'équipe pluridisciplinaire en santé au travail, afin de mettre en œuvre des actions de prévention collectives et individuelles, notamment au moyen de l'application de protocoles de délégation

Programme de la formation

Compétences visées :

Les compétences attendues à l'issue de la formation sont :

Connaître et comprendre le milieu du travail, le cadre juridique, organisationnel et relationnel du dispositif de santé au travail.

Connaître et comprendre les interrelations entre travail et santé humaine.

Etre capable de participer à l'identification et à l'évaluation des besoins de santé tant au plan individuel que collectif dans l'entreprise.

Etre capable de participer à l'identification et l'évaluation des facteurs de risque pour la santé liés aux conditions de travail.

Etre capable de participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation d'un programme de prévention de santé au travail, incluant les soins d'urgence et les plans d'intervention en cas de risque pour l'environnement.

Etre capable de réaliser des entretiens infirmiers et des visites d'information et de prévention, en prenant en considération les risques professionnels et l'état de santé des salariés

Connaître les éléments de gestion d'un service de santé au travail.

Développer des aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire, à l'auto entretien des connaissances, aux actions collectives et individuelles d'éducation et de promotion de la santé en milieu de travail.

Valoriser les compétences acquises.


 

Validation et sanction

A l'issue de la formation le participant devra être capable :

- d'acquérir une approche systématique des problèmes de santé dans l'entreprise

- de savoir utiliser une méthodologie de travail

- de construire des outils nécessaires à l'évaluation des besoins de santé individuels et collectifs et mettre en oeuvre

- de construire une stratégie d'intervention et d'évaluation de projet.

- de maîtriser les techniques de communication, écrites et orales

- d'intégrer la démarche de travail de recherche appliquée dans la pratique professionnelle

- de transmettre ses connaissances en ce qui concerne l'éducation pour la santé, la formation au secourisme du travail.

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique