Développer et maintenir le dialogue social

Objectifs

• Comprendre les principes et l'importance du dialogue social en entreprise.
• Acquérir les compétences nécessaires pour instaurer un dialogue social constructif.
• Savoir gérer les relations avec les partenaires sociaux.
• Promouvoir un climat social apaisé et collaboratif.

Programme de la formation

Introduction et cadre légal du dialogue social

• Introduction aux principes du dialogue social
• Cadre juridique et réglementaire 
• Rôle et missions des acteurs du dialogue social

Techniques et outils du dialogue social

• Méthodologie de conduite des négociations
• Techniques de communication et de médiation
• Gestion des conflits et résolution des litiges

Stratégies de négociation et de médiation

• Élaboration des stratégies de négociation
• Mise en place des IRP
• Organisation des réunions de négociation et de concertation
• Simulation de négociations collectives

Renforcement du dialogue social et suivi

• Promotion d'un climat social apaisé
• Mise en place de dispositifs de suivi et d'évaluation des accords
• Communication interne et externe sur les résultats des négociations

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique