Développement d'entreprise

Objectifs

Acquérir les compétences nécessaires pour structurer, développer et pérenniser une entreprise en mettant en place des stratégies commerciales, marketing, organisationnelles et financières adaptées aux objectifs de croissance.

Programme de la formation

Module 1 : Réaliser le diagnostic de son entreprise (4 h)

Contenu

• Analyse de l'activité et du marché


• Identification des forces et axes d'amélioration


• Analyse de la concurrence


• Définition des objectifs de développement


• Identification des opportunités de croissance

Atelier pratique

• Réalisation d'un diagnostic de son entreprise

Module 2 : Développer son chiffre d'affaires (4 h)

Contenu

• Stratégies d'acquisition de clients


• Techniques de prospection


• Fidélisation de la clientèle


• Développement de l'offre de services


• Augmentation du panier moyen


• Mise en place d'actions commerciales

Atelier pratique

• Élaboration d'un plan de développement commercial

Module 3 : Marketing digital et visibilité en ligne (4 h)

Contenu

• Développement de la présence digitale


• Réseaux sociaux professionnels


• Google Business Profile


• Référencement local


• Création de contenus


• Utilisation de l'intelligence artificielle pour la communication

Atelier pratique

• Construction d'une stratégie de visibilité

Module 4 : Organisation et gestion de l'entreprise (4 h)

Contenu

• Organisation administrative


• Gestion du temps et des priorités


• Suivi des indicateurs de performance


• Gestion de la relation client


• Optimisation des processus internes

Atelier pratique

• Création d'outils de pilotage de l'activité

Module 5 : Développement financier et stratégie de croissance (3 h)

Contenu

• Analyse de la rentabilité


• Gestion de trésorerie


• Détermination des objectifs financiers


• Investissements et développement


• Recherche de financements

Atelier pratique

• Élaboration d'un plan d'action financier

Module 6 : Plan d'action et stratégie de développement (2 h)

Contenu

• Définition des priorités


• Construction d'un plan d'action sur 6 à 12 mois


• Mise en place d'indicateurs de suivi


• Mesure des résultats

Atelier pratique

• Élaboration du plan de développement personnalisé

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique