Conduire une démarche de qualité de vie et des conditions de travail - QVCT (DU)

La certification s’adresse à des professionnels qui souhaitent attester de compétences leur permettant de découvrir et de s’approprier une approche systémique de la démarche de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). La démarche envisagée se propose d’améliorer autant la qualité de vie professionnelle des acteurs et leurs conditions de travail dans l’organisation, que la qualité du travail en lui-même, la productivité et la performance. Elle permet d’appréhender la QVCT selon ses aspects conceptuels, juridiques et méthodologiques, et d’apprendre à mettre en œuvre la démarche QVCT au sein de toute organisation de travail.

• Cartographier l’organisation mise en place pour dresser un diagnostic socio-organisationnel de l’établissement au moyen de recueils de données quantitatives et qualitatives
• Expertiser le niveau de maîtrise du cadre réglementaire QVCT pour l’ajuster à l’établissement en se référant aux textes réglementaires du secteur professionnel concerné et son plan d’actions RSE
• Constituer un comité de pilotage (COPIL) pour initier la démarche QVCT dans l’établissement en mobilisant l’ensemble des parties prenantes
• Communiquer les résultats de l’analyse à tous les publics, notamment PSH dans le but d’aider le COPIL à la prise de décision et de faire adhérer l’ensemble des personnels à la démarche en mobilisant des supports écrits et en organisant des séquences d’échanges adaptés à tous publics.
• Accompagner le COPIL à engager une démarche QVCT pour tous pour l’inscrire dans le projet d’établissement en pérennisant ses actions

• Université Toulouse 2 Jean Jaurès

• Université Toulouse 2 Jean Jaurès

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  	23/05/2025	23/05/2028

• Conduire une démarche qualité de vie au travail (DU)

• 42890 : QVCT
• 42817 : Réglementation santé sécurité travail
• 33053 : Risque psychosocial

• 315 P : Ressources humaines : organisation
• 315 R : Audit interne, ressources humaines