En termes de responsabilité et d’autonomie, le manager du développement des ressources humaines est un cadre, placé sous l’autorité d’un directeur des RH, d’un responsable des RH ou d’un directeur du développement RH, selon la taille et l’organisation de l’entreprise. Lorsqu’il s’agit de start-up ou d’associations, ce généraliste peut parfois avoir parfois un statut d’employé ou d’agent de maitrise, alors que le niveau d’autonomie mis en œuvre est celui d’un cadre.
Compétences attestées :
Secteurs d’activités :
Le Manager du développement des ressources humaines peut œuvrer dans tous les activités du secteur privé, des trois fonctions publiques ou du tiers-secteur associatif.
Type d'emplois accessibles :
Code RNCP | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Actif / Inactif |
---|---|---|---|
RNCP37857 | 19/07/2026 | Enregistrement sur demande | Actif |
1ère habilitation | Début validité | Fin validité |
---|---|---|
19/07/2023 | 19/07/2026 |
Année de la première session | Année de la dernière session |
---|---|
Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro | VAE ou par expérience | Demande individuelle |
---|---|---|---|---|---|