Date de mise à jour : 20/03/2024 | Identifiant OffreInfo :
02_202403226603
Organisme responsable :
CFA ADE
Les professionnels du secteur ont constaté que le design voit sa place et son rôle fortement changer : en effet, le design « remonte » dans la chaîne de valeur et devient une variable de décision stratégique qui doit être intégrée depuis la phase de conception des produits ou des services et non en aval de cette conception. Par conséquent, la fonction design dans les entreprises est repensée et replacée dans l'organigramme en lien direct avec la direction générale.
C'est ainsi que les économies comme les organisations les plus dynamiques ont commencé à associer le design à la fonction d'innovation. Pour les entreprises, notamment, il s'agit de faire du design un vecteur important d'innovation donc de différenciation et de compétitivité. En complément, les organisations attendent des designers une capacité d'interaction renforcée entre :
Les champs disciplinaires du design entre eux ;
Le design et autres fonctions d'innovations ;
Les designers et la stratégie des organisations avec lesquelles ils sont en lien.
Cette certification répond à des besoins de compétences alliant vision globale et stratégique du design, systématisation des compétences transversales et légitimité opérationnelle dans le domaine du design.
Le Designer-manager de projet est le plus souvent un cadre, indépendant ou intégré dans une organisation privée ou publique, industrielle ou commerciale ou encore dans une agence de design ou de communication. Il participe activement à la définition des stratégies d'innovation de l'organisation pour laquelle il agit. Il est en lien étroit avec la direction générale, la direction marketing, les bureaux d'études et d'ingénierie, les prestataires
de conseil.
Responsable d'une équipe pluridisciplinaire, il gère les opérations et le processus de design, il établit
les instructions de création et prend en charge la direction artistique. Il participe à l'élaboration des scénarii prospectifs, à la création et définition de concepts avec un souci particulier de recherche et d'innovation.
Il gère la mise en œuvre et la réalisation du projet, l'organise en développant une méthodologie appropriée au secteur d'activité de l'organisation.
Il coordonne et participe à la mise en forme, au développement et à la mise au point des différents
constituants du projet jusqu'à la fabrication et commercialisation du projet.
Lors des différentes phases de communication internes et externes, il est un vecteur essentiel de présentation et de promotion des projets de design. Sa démarche s'appuie sur un processus de conceptualisation et de création de solutions innovantes qui nécessite de donner une cohérence à l'ensemble des signes qu'une organisation (entreprise, institution, etc.) communique simultanément.
L'action de la formation sera d'une durée de 924 heures étalées sur 24 mois.
Année 1 : l'action de formation sera de 462 heures étalées sur 12 mois
UE 1 CULTURE ET INNOVATION
Culture professionnelle & sectorielle Méthodologie documentaire
Design Thinking Intelligence artificielle
Sciences humaines et sociales Cadre général de l'entreprise
UE 2 STRATEGIE
Analyse stratégique Développement social et durable
Argumentaire de projet Recommandation stratégique
UE 3 DEVELOPPEMENT DE PROJET
Pilotage de projet Atelier de création
UE 4 OUTILS DE SPECIALISATION
Technologie et matériaux Mobilier
Packaging Identité personnelle
LV1 - Anglais* Parcours E-learning personnalisé
Année 2 : l'action de formation sera de 462 heures étalées sur 12 mois
UE 1 CULTURE ET INNOVATION
Cadre règlementaire* Démarche créative
Pratique expérimentale Intelligence artificielle
UE 2 STRATEGIE
Positionnement de projet Développement social et durable
Communication de projet
UE 3 DEVELOPPEMENT DE PROJET
Management de projet Atelier de création
Rapports de mission Dossier créatif
UE 4 OUTILS DE SPECIALISATION
Technologie et matériaux Mobilier
Packaging Identité personnelle
LV1 - Anglais* Parcours E-learning personnalisé**
-
Certifiante
Bac + 5 et plus