Design de formation hybride - PDGO-TD

Objectifs

Eligible au CPF
Expérimenter le sprint de Design de Formation Hybride afin de développer une formation hybride centrée sur les apprenants :
01 - Cadrer. Définir les besoins du commanditaire.
02 - Collecter. Collecter les besoins des bénéficiaires et le ‘contenu' nécessaire.
03 - Analyser. Analyser et formaliser les besoins.
04 - Concevoir. Concevoir le dispositif d'apprentissage.
05 - Développer. Produire les modules, les activités et les médias.
06 - Tester. Déployer la formation et la tester.
07 - Itérer. Améliorer en continue.
Ces objectifs sont alignés au référentiel de compétences de la certification Innover et transformer et au framework productdesignguides.org

Programme de la formation

Vous partez d'un brief avec la commanditaire pour aboutir à une formation prête à être itérée régulièrement.
7 étapes articulées et outillées qui vous permettent de créer ou de digitaliser une formation.
En complément il est recommandé de faire la formation de facilitation & design d'ateliers collaboratifs. Cela vous permettra d'adopter la posture de la facilitation d'apprentissage.
Ce sprint fait partie des méthodes agiles.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique