Découvrir son type de personnalité "MBTI"

Objectifs

Objectifs pédagogiques
>  Identifier son type de personnalité « MBTI » et mettre en évidence ses forces, ses talents et les ressources nécessaires pour mettre à jour ses axes de développement.
>  Acquérir un modèle valorisant pour expliquer la manière dont nous interagissons avec le monde et avec autrui.
>  Intégrer et prendre en compte les différences de fonctionnement dans son travail et améliorer ses relations interpersonnelles.
>  Piloter la diversité en s'appuyant sur des outils simples et efficaces pour faciliter la prise de décision et la conduite du changement.

Programme de la formation

DÉCOUVERTE EN GROUPE DE SON TYPE DE PERSONNALITÉ « MBTI » ET SON PROFIL « TALENTS »

• Découvrir l'origine des « types psychologiques », du MBTI® et ses domaines d'utilisation.


• S'approprier les 4 dimensions du MBTI® et faire la différence entre les attitudes et les fonctions.


• Mettre à jour ses préférences naturelles et différencier son type « inné » et son type « acquis ».


• Capitaliser sur ses ressources au travail et visualiser les rôles de chacun dans les organisations.


• Transformer en atout les différentes personnalités à l'intérieur de sa propre équipe.

 
DÉVELOPPEMENT DE SON TYPE DE PERSONNALITÉ ET DIFFÉRENCES DE FONCTIONNEMENT DANS L'ÉQUIPE

• Comprendre la dynamique du type de personnalité, sa construction et son développement.


• Comprendre les réactions de son type en période de stress et l'impact sur ses comportements.


• Prendre des décisions individuelles ou collaboratives avec le modèle Zig-Zag.


• S'approprier la logique des quadrants pour la conduite du changement.


• Mettre à jour de son plan de développement en tenant compte de ses valeurs et sa motivation.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique