Découverte des métiers de l'énergie

Objectifs

Découverte des métiers de l'énergie et remise à niveau en vue d'intégrer un parcours certifiant de niveau 3. Les stagiaires suivront un parcours de formation et de sensibilisation aux activités professionnelles suivantes : - Découverte des activités liées au raccordement sanitaire et thermique - Découverte des activités liées au chauffage - Découverte des environnements connexes (électricité) Mais aussi, les stagiaires seront initiés aux premiers gestes professionnels, sensibilisés aux principes de développement durable. Autres : Travailler les représentations des métiers et les confronter à son projet professionnel Remise à niveau en français - mathématiques Confirmer son projet professionnel

Programme de la formation

Module 1 : Présentation des métiers de l'énergie Les principaux métiers de la filière Les conditions d'accès (niveaux d'étude, cursus formation, mobilité, ...) Les conditions d'exercice des emplois (attractivité, perspectives, exigences, contraintes, univers professionnel, ...) Module 2 : Les métiers de l'énergie sur le territoire Les filières, activités et besoins du territoire Les acteurs et l'écosystème du territoire Les perspectives, évolutions et émergences de nouveaux besoins Module 3 : Quel projet professionnel possible dans les métiers de l'énergie ?Les aptitudes, capacités, savoir être, compétences attendues par les différents métiers de l'énergie Comment engager son projet professionnel autour des opportunités de la filière et du territoire ? Quelle préparation individuelle pour accéder et se projeter dans la filière et métier identifié Module 4 : Engager son projet professionnelMise en adéquation individuelle projet professionnel / emploi dans la filière (Matching professionnel et engagement possible et réaliste) Préparer son entrée stage (recherche, conditions de réalisation, objectifs attendus, ...) en lien avec son projet professionnel. Module 5 : Les compétences transverses & socles pour la filièreDiagnostic des compétences transverses & socles, Définition d'un Plan de Progrès Compétences (PPC) en lien avec le projet/orientation professionnel 1ere intervention de mise à niveau du PPC Mise à jour du PPC et outillage du plan d'actions individuel post-formation Module 6 : Immersion en entreprise (70 heures) Analyse réflexive sur la situation vécue (Environnement, relations, activités, conditions, ...) Analyse compétence et appétence sur les activités identifiées Mise en corrélation de l'expérience immersive avec le projet professionnel Module 7 : Concrétiser son projet professionnelRemédiation opérationnelle : projet professionnel / métiers filières / compétences / expérience immersive Concrétisation et finalisation d'un plan individuel d'accès métier Définition et organisation des actions d'accès à l'emploi à mener post-formation Module 8 : Soutien à la réalisation du plan d'actionSuivi et soutien à la mise en oeuvre des actions définies Accompagnement, rebond, réorientation du déploiement des actions d'accès à l'emploi Soutien et facilitation de la connexion emploi

Validation et sanction

Attestation des acquis

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée