De l'insertion vers l'emploi : oser se présenter et savoir convaincre - Posture professionnelle, communication et préparation aux entretiens de recrutement

Objectifs

Trouver un emploi ne dépend pas uniquement de son parcours ou de ses compétences techniques.

Cela dépend aussi de sa capacité à se présenter avec assurance, à valoriser son histoire et à convaincre un recruteur en quelques minutes. C'est précisément ce que cette formation permet de construire.

En partant des situations réelles vécues par les personnes en insertion, elle propose un parcours progressif et ancré dans la pratique : jeux de rôle, mises en situation, exercices de prise de parole inspirés du théâtre.


Des entraînements concrets, dans un cadre bienveillant qui permet d'oser, de se tromper et de progresser. À l'issue de la formation, les participants auront acquis :

- La capacité à identifier et formuler leurs compétences, même issues de parcours atypiques

- Une posture professionnelle plus assurée (voix, regard, gestuelle) )

- Un pitch personnel structuré, clair et mémorable en moins de 2 minutes

- Des réponses fluides aux questions fréquentes des recruteurs, sans stress paralysant

- La confiance en soi pour franchir la porte d'un entretien et y rester eux-mêmes

Le résultat concret : des participants qui arrivent en entretien mieux préparés, présents et convaincants.

Programme de la formation

Oser prendre la parole devant un groupe

• Jeux théâtraux


• Exercice d'expression libre et de mises en situation

Identifier ses compétences et qualités pour prendre conscience de sa valeur

• Jeu du journaliste : exercice en binôme (décodage des qualités de l'autre)


• Présentation de son parcours

Prendre conscience de son langage corporel

• Posture professionnelle


• Exercices de théâtre : démarche, regard, posture, présence


• Jeu sur la voix portée et posée

Structurer une présentation claire pour se présenter en 2 minutes

• Explication de la structure d'un Pitch


• Rédaction guidée


• Entrainement en équipe


• Passage devant le groupe

Comprendre les attentes du recruteur

• Brainstorming « Quelles questions en entretien ? »


• Questions et réponses types


• Répondre aux questions clairement


• Jeux de rôle

Réaliser un entretien complet

• Techniques anti-stress


• Simulation d'entretien individuelle


• Retour collectif et valorisation

 

Validation et sanction

• Identifier ses compétences, qualités et expériences pour construire une présentation claire


• Adopter une posture professionnelle adaptée (voix, regard, gestuelle).


• Valoriser son parcours


• Répondre aux questions fréquentes d'un recruteur de manière pertinente.

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique