- Gestion et animation des équipes
- Optimisation du fonctionnement des équipes
- Gestion et
animation des
équipes
- Contrôler la planification des
ressources humaines en vérifiant
l'adéquation des effectifs aux
prévisions d'activité et aux
objectifs de masse salariale des
services, afin d'optimiser le
fonctionnement des différents
services de l'établissement. - Accompagner les équipes de
l'établissement vers l'atteinte des
objectifs en assurant la
transmission des informations
nécessaires, en gérant les
situations délicates tout en tenant
compte des particularités
spécifiques des collaborateurs
(handicap, langue, culture …)
afin de développer la motivation
individuelle et collective. - Contrôler le travail des équipes
de l'établissement en vérifiant la
bonne application des
procédures et réglementations
applicables à chaque service
afin d'assurer la qualité des
prestations.
- Optimisation
du
fonctionnement
des équipes - Recruter des nouveaux
collaborateurs en s'appuyant sur
un processus de recrutement
adapté aux postes visés et aux
profils des individus (nationalité,
handicap, culture, …) et sur un
plan d'intégration favorisant leur
fidélisation afin de répondre aux
besoins en compétences de
l'établissement. - Accompagner le
développement des
compétences, en tenant compte
des besoins spécifiques des
services et de l'évaluation des
compétences pour développer
la performance et la productivité
des collaborateurs.
BC n°2 du CQP manager d'exploitation des restaurations et des hébergements
Certifiante
Bac + 2