Coordonner la gestion des ressources humaines d'une mission humanitaire

Objectifs

• Coordonner le dimensionnement et la composition des équipes en concertation avec vos collègues (responsables projets, responsable logistique…) 


• Organiser le recrutement des équipes en tenant compte du bassin d'emploi dans le pays et en respectant le cadre légal et les procédures internes de votre organisation 


• Assurer la gestion administrative en respectant le cadre légal du pays et la stratégie RH de votre organisation 


• Accompagner vos collègues managers et renforcer les compétences des équipes pour les fidéliser et favoriser leur performance 

Programme de la formation

• Gestion administrative et juridique des collaborateurs (administration RH, cadre légal de gestion RH, construction du dialogue social, rémunération)


• Gestion des compétences (dimensionnement, recrutement, intégration, suivi de la performance, développement et gestion des compétences, accompagnement des managers)


• Prévention et gestion des comportements à risque

Validation et sanction

Cette formation est faite pour vous si vous souhaitez vous engager dans l'humanitaire après une solide expérience en finance, RH, gestion ou droit dans votre pays, ou si vous êtes déjà un acteur humanitaire et souhaitez renforcer vos compétences pour monter en responsabilité ou vous réorientez vers des postes à dominante RH. 

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique