Contrats CDD, intérim et prestataires de services

Objectifs

• Identifier les cas de recours aux contrats précaires, dispositifs communs aux CDD et à l'intérim


• Calculer le délai de carence, selon les motifs de contrat et anticiper les besoins de main d'œuvre


• Sécuriser l'exercice du droit disciplinaire


• Mesurer les risques soulevés par les contrats de travail précaires

Programme de la formation

• Introduction


• Identifier les cas de recours aux contrats précaires, dispositif commun aux CDD et à l'intérim


• Maîtriser et sécuriser la forme et la gestion des contrats CDD-INTÉRIM pour éviter une requalification en contrat à durée indéterminée


• Les précautions à prendre dans le cadre de la gestion des CDD et intérim


• Les prestataires de service, alternative aux CDD/INTÉRIM (en synthèse)


• Comprendre le risque financier et/ou pénal encouru des CDD/INTÉRIM et prestataires de service


• Conclusion

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique