Construire et organiser un PSE

Objectifs

• Cerner l'environnement juridique : circonstances pouvant justifier un licenciement


• Comprendre les fondements juridiques du PSE et les évolutions récentes


• Élaborer un calendrier stratégique et juridique efficace


• Gérer les risques sociaux et psychosociaux associés à un PSE


• Sécuriser le contenu du PSE (Livre I & Livre II) et son homologation


• Déployer un accompagnement efficace des salariés licenciés et restants

Programme de la formation

• Introduction


• Déclenchement d'un PSE et Cadre légal


• Conditions légales : motif économique (difficultés, mutations technologiques, cessation d'activité) • Jurisprudence récente et évolution des obligations de l'employeur • Critères d'éligibilité et alternatives au licenciement • Modalités de mise en œuvre d


• Préparer le volet social du PSE


• Mettre en Place un Dispositif Social Aligné avec la Stratégie de l'Entreprise


• Revitalisation du bassin de l'emploi


• Obligation de suivi du PSE


• Conclusion

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique