Date de mise à jour : 03/03/2025 | Identifiant OffreInfo :
24_263143
Organisme responsable :
Delphine machenaud - ifdm relooking
• Maîtriser les techniques de valorisation de l'image (colorimétrie, morpho- visage,
morpho-silhouette, analyse de style, auto-maquillage)
• Orienter de façon pertinente le ou la client(e) dans le processus de valorisation de son
image
• Conduire un accompagnement personnalisé auprès des particuliers et professionnels
1. Introduction
-Présentation de la formation
-Modalités de suivi et d'apprentissage
2. Qu'est-ce que le Conseil en image ?
-Historique
-Définition et objectifs du Conseil en image
-A qui s'adresse le Conseil en image ?
3. Image et communication
-L'importance de l'image dans la communication
-Analyser et décrypter la demande du client •Image de soi et estime de soi : les enjeux du conseil en image
4. Le coaching et le code de déontologie
-Le coach en image, un coach comme les autres
-Les fondements élémentaires du code déontologique
-Les valeurs du conseiller en image dans un accompagnement
5. Le bilan d'image
-L'importance du bilan dans la démarche
-L'entretien, le questionnement, la reformulation, la proposition
6. La colorimétrie
-La théorie des couleurs
-L'impact physique et psychologique de la couleur
-Etude de la colorimétrie selon la méthode des quatre saisons - test du draping
-Durée et tarif conseillés
7. L'analyse morphologique du visage
-Les différentes morphologies du visage et leurs caractéristiques
-Techniques d'harmonie du visage
-Conseils (coiffure, barbe, encolures, accessoires) personnalisés en fonction de la forme du visage et de la colorimétrie
-Durée et tarif conseillés
8. Le maquillage
-Préparer la peau au maquillage
-La ligne de sourcils idéale pour l'expression du visage
-Le matériel indispensable (pinceaux, produits de maquillage)
-Les étapes du maquillage
-Savoir conseiller sa cliente (produits, soins)
-Durée et tarif conseillés
9. L'Analyse morphologique de la silhouette
-Les différentes morphologies du corps et leurs caractéristiques
-Etude des proportions
-Comment analyser et expliquer la morphologie avec tact
-La valorisation de la silhouette : règles de base et objectifs
-Conseils personnalisés en fonction de la silhouette et de la colorimétrie
-Durée et tarifs conseillés
10. L'analyse de style
-Qu'est-ce qu'un style ?
-Les différents styles
-Savoir les identifier et les utiliser dans le conseil
-Tests de style
-Durée et tarif conseillés
11. Le tri de dressing
-Organiser un tri de dressing
-Ranger et optimiser un dressing
-Durée et tarif conseillés
12. Le shopping
-Dresser la liste des besoins réels
-Effectuer le repérage en boutique
-Lister les marques et leurs styles
-L'accompagnement en boutiques
-Conseils personnalisés en fonction de tous les éléments et analyses
-Durée et tarifs conseillés
13 – La gestion de l'image professionnelle
-Pourquoi soigner son image professionnelle
-Le langage des couleurs
-Utiliser les
Modalités d'évaluation :
Examen d'évaluation réalisé à distance suite à la formation et organisé en 3 étapes :
1. Épreuve écrite et théorique d'une durée de 1h pour valider l'ensemble des connaissances théoriques et techniques du conseil en image, sous forme de QCM.
2. Mise en situation professionnelle reconstituée : le candidat re´alise la conduite d'un entretien bilan d'image, sous forme de jeu de ro^le : le jury joue le ro^le du client. Le candidat doit formaliser la de´couverte des besoins client lors du 1er entretien, et argumenter ses prises de de´cision devant le jury.
3. Soutenance d'un accompagnement de conseil en image complet, a` partir d'un book client personnalise´ et accessible
En amont de l'épreuve et en autonomie, le candidat réalise un accompagnement complet en conseil en image sur un modèle-client et élabore son book conseil en image personnalisé. Lors de cette épreuve, le candidat pre´sente l'ensemble des prestations re´alise´es et argumente ses choix, en s'appuyant sur le book réalisé.
Le candidat devra avoir suivi le parcours de formation dans sa globalité et obtenu un minimum de 70/100 à chaque épreuve pour valider l'acquisition des compétences visées.
Non certifiante
Information non communiquée