Connaitre les essentiels des RH pour les TPE/PME

Objectifs

-Connaître les principales démarches administratives

-Savoir recruter et réaliser les formalités dans une TPME dont la découverte des méthodes accessibles pour rédiger une annonce, mener des entretiens et organiser l'intégration rapide des nouveaux collaborateurs.

-Maitriser les points clés de la rémunération

-Connaître les différentes typologies d'absences

-Appréhender les différentes ruptures du contrat de travail et sécuriser la fin du contrat de travail

-Apprendre à créer et utiliser des fiches de poste, des grilles de compétences et des tableaux de suivi adaptés aux ressources limitées des TPE.

Programme de la formation

Introduction aux fondamentaux des RH dans les TPE/PME

- Savoir recruter et intégrer un nouveau collaborateur

- Maîtriser les bases de la gestion administrative et de la rémunération

- Créer et utiliser des outils RH adaptés aux ressources limitées des TPE

- Optimiser le suivi et l'évaluation des collaborateurs

Validation et sanction

À l'issue de la formation, le participant sera en capacité de structurer la fonction RH de sa TPE-PME, de sécuriser ses pratiques en matière de recrutement, d'administration du personnel et de suivi des collaborateurs, tout en mobilisant des outils simples et opérationnels adaptés à son activité.

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique