Conduite du changement politique - pour les élus.

Objectifs

 • Prendre en compte la dimension humaine pour mieux accompagner ses équipes dans le changement

• Déployer une stratégie de conduite du changement

• Garantir le succès d'une opération en levant les résistances

Programme de la formation

 Définir sa stratégie opérationnelle

• Comprendre la conduite du changement

• Les 8 étapes du changement selon John Kotter

• La courbe du changement

• Les différents profils de leader du changement

Anticiper la conduite humaine du changement

• Anticiper les freins

• Clarifier les facteurs de motivation et les besoins

• Adopter les attitudes managériales adéquates dans le processus

• Les manifestations sociales de la résistance

Mise en oeuvre de la stratégie

• Clarifier la vision managériale

• Les éléments de communication à délivrer

• Motiver et donner du sens au changement

• Faire évoluer les perceptions

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée