Conduite du changement politique - pour les élus.

Objectifs

 • Prendre en compte la dimension humaine pour mieux accompagner ses équipes dans le changement• Déployer une stratégie de conduite du changement• Garantir le succès d'une opération en levant les résistances

Programme de la formation

 Définir sa stratégie opérationnelle• Comprendre la conduite du changement• Les 8 étapes du changement selon John Kotter• La courbe du changement• Les différents profils de leader du changement Anticiper la conduite humaine du changement• Anticiper les freins• Clarifier les facteurs de motivation et les besoins• Adopter les attitudes managériales adéquates dans le processus• Les manifestations sociales de la résistance Mise en oeuvre de la stratégie• Clarifier la vision managériale• Les éléments de communication à délivrer• Motiver et donner du sens au changement• Faire évoluer les perceptions

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée