Conduire une réunion efficace 2 jours

Objectifs

1 / Bien se positionner en tant que tuteur 
2 / Proposer des situations de travail adaptées à la personne tutorée
3 / Partager ses connaissances et son savoir-faire
4 / Conduire les entretiens clefs du tutorats
5 / Evaluer pour faciliter la progression

Programme de la formation

JOUR 1
I. Bien situer le rôle de tuteur 

• Identifier les enjeux liés au développement du tutorat
• Identifier ses motivations, son rôle
• Quels sont les autres acteurs?
• Identifier le rapport au travail de chacun et les différents modes de communication
• Mettre en place les conditions d'une bonne communication 

II. Construire les étapes du parcours de formation terrain

• Identifier les compétences à maitriser par le tutoré
• Formuler des objectifs
• Construire une progression cohérente 
• Identifier les situations de travail formatrices
• Utiliser un outil de suivi

JOUR 2
III. Accompagner efficacement

• Distinguer les différents temps du tutorat
• Préparer le tutorat 
• Situer ses interventions en fonction de l'autonomie du tutoré 
• Identifier les besoins de montée en compétences 
• Evaluer en s'appuyant sur des faits
• Distinguer motivation et satisfaction 
• S'organiser en tant que tuteur 

IV. Transmettre son savoir-faire

• Choisir la bonne méthode en regard de l'objectif fixé
• Formuler clairement une consigne
• Bien communiquer en situation de formation

V. Conduire les entretiens clefs du tutorat

• Conduire l'entretien initial
• Les notions de reconnaissance positive et négative 
• Conduire un entretien de recadrage
• Faire passer une critique de façon  positive
• Conduire les entretiens de suivi
• Pratiquer l'écoute active

Validation et sanction

Perfectionnement, élargissement des compétences

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique