Conduire un recrutement : de l'analyse du besoin à l'intégration du collaborateur (Certificat de compétences en entreprise - CCE)

• Conduire un recrutement : de l'analyse du besoin à l'intégration du collaborateur (Certificat de compétences en entreprise - CCE) - Code CertifInfo 118170
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

Analyser le besoin en recrutement de l'entreprise.
Établir le profil type du candidat recherché.
Déterminer les modalités de recrutement adéquates.
Mobiliser les actions de valorisation de la marque employeur.
Évaluer les profils de candidats potentiels.
Conduire les entretiens de recrutement
Préparer ou participer à l'intégration du collaborateur recruté

Programme de la formation

Préparation et organisation du processus de recrutement

• Recruter aujourd'hui : les nouveaux enjeux d'une politique du recrutement
• Analyser le besoin en recrutement de l'entreprise
• Établir le profil type du candidat recherché
• Rédiger l'offre d'emploi en tenant comptes des spécificités et de avantages distinctifs de la marque employeur

Les étapes de recherche et de sélection des candidats

• Déterminer les modalités de recrutement adéquates à mettre en œuvre au regard du profil recherché, en identifiant les sources et canaux d'obtention de candidatures
• Évaluer les profils de candidats potentiels
• Réaliser un entretien de recrutement
• Opérer le choix du candidat à recruter en concertation avec les acteurs internes concernés

          
Préparer ou participer à l'intégration du candidat recruté dans son nouvel environnement de travail

• Établir un plan d'intégration
• Aménager le poste de travail le cas échéant
• Établir un suivi du nouveau collaborateur et prévoir les formations associées

Validation et sanction

Obtention du CCE

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique