Conduire un recrutement : de l'analyse du besoin à l'intégration du candidat

Objectifs

Préparer et organiser le processus de recrutement.

Mettre en œuvre les étapes de recherche et de sélection des candidats.

Mettre en place les conditions d'intégration du candidat recruté.

Programme de la formation

Préparation et organisation du proceSavssus de recrutement

Recruter aujourd'hui : les nouveaux enjeux d'une politique du recrutement 

Analyser le besoin en recrutement de l'entreprise

Etablir le profil type du candidat recherché

Rédiger l'offre d'emploi en tenant comptes des spécificités et de avantages distinctifs de la marque employeur

Les étapes de recherche et de sélection des candidats

Déterminer les modalités de recrutement adéquates à mettre en œuvre au regard du profil recherché, en identifiant les sources et canaux d'obtention de candidatures

Evaluer les profils de candidats potentiels

Réaliser un entretien de recrutement

Opérer le choix du candidat à recruter en concertation avec les acteurs internes concernés

Préparer ou participer à l'intégration du candidat recruté dans son nouvel environnement de travail

Etablir un plan d'intégration

Aménager le poste de travail le cas échéant

Etablir un suivi du nouveau collaborateur et prévoir les formations associées

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique