Conduire un bilan de compétences par l'approche existentielle

Objectifs

Conduire un bilan complet, structuré selon les trois phases réglementaires et conforme au cadre légal et qualité. Adopter une posture éthique intégrant les dimensions personnelle, professionnelle et existentielle du bénéficiaire. Analyser les enjeux de sens et la cohérence des parcours à partir de Frankl. Mobiliser les outils Existensia© dans le cadre du bilan. Mettre en œuvre le dialogue socratique pour clarifier les priorités et formaliser un projet cohérent.

Programme de la formation

Module 1 -2 jours : comprendre et sécuriser le cadre du bilan de compétences. Cadre légal, déontologie, confidentialité, trois phases réglementaires, posture du consultant. Module 2 -2 jours : relier l'accompagnement à la question du sens. Valeurs, décision, tensions existentielles, cohérence narrative, dialogue socratique. Module 3 -2 jours : mettre en œuvre l'approche existentielle. Dispositifs, analyse du sens, outils Existensia©, conduite du dialogue, formalisation de la synthèse et restitution.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique