Conduire les entretiens de recrutement / cabinet - pour les élus

Objectifs

 • Sélectionner le profil approprié pour rejoindre l'équipe politique

• Préparer et conduire un entretien de recrutement

• Construire les outils supports de l'entretien de recrutement

Programme de la formation

 Introduction

• État des lieux des pratiques actuelles et des connaissances

• Comprendre les enjeux

• Respecter le cadre juridique

2. Préparer l'entretien

• Clarifier les attentes et hiérarchiser les besoins

• Dresser un tableau des différents types de compétences clés (hard-skills,

soft-skills, mad-skills)

• Décrire/établir une fiche de poste et ses 4 dimensions essentielles

• Concevoir une grille d'aide à la décision

3. Les clés d'une communication efficace

• Recruter avec objectivité

• Choisir le questionnement ouvert (méthode CQQCOQP )

• Adopter la bonne posture

• Reformuler et valider sans interpréter

4. Les étapes de l'entretien de recrutement

• Accueillir le candidat

• Valoriser sa structure, ses valeurs et sa culture

• Présenter le poste

• Suivre le panel des questions en s'adaptant au contexte

• Évaluer le candidat grâce à la méthode STAR

• Conclure

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée