Conduire le changement avec la RSE - Embarquer l'ensemble des salariés dans ses projets de transition

Objectifs

À l'issue de cette formation, les participants seront en mesure de :

– favoriser l'appropriation de la de?marche RSE par l'ensemble des collaborateurs

– identifier les freins et les leviers propres a? la RSE

– disposer de me?thodes et d'outils pour conduire le changement

– savoir convaincre et engager les e?quipes

– construire une strate?gie de de?ploiement et de la mettre en œuvre

 

Programme de la formation

Les fondamentaux de la RSE :

- connaître les principaux jalons historique de la RSE, l'évolution des concepts et des pratiques

- comprendre les définitions des principaux concepts de la RSE

- connaître les obligations réglementaires de son entreprise

- se situer dans un contexte national et international

- structure la démarche RSE de son organisation selon ISO 26000

La conduite du changement dans les organisations : freins et leviers :

- identifier et analyser les principaux freins au changement

- identifier et utiliser les leviers pour conduire le changement

- être l'animateur de la démarche RSE

- cartographier les acteurs internes et comprendre leurs rôles dans la conduite du changement

- trouver et formuler les bons arguments pour convaincre

Bonnes pratiques de conduite du changement :

- créer et animer un comité RSE

- bâtir un projet d'entreprise RSE

- développer et animer un réseau d'ambassadeurs RSE

- créer les outils de reporting RSE

- communiquer en interne

- exemples de bonnes pratiques pour animer le déploiement de la démarche RSE

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique