Comprendre la place des managers dans le dialogue social

Objectifs

• - Comprendre les enjeux du dialogue social et le rôle que joue le manager


• - Etablir un dialogue de qualité avec les représentants du personnel


• - Contribuer activement à la qualité du climat social

Programme de la formation

• 1/ Les fondamentaux du droit syndical et le cadre légal du dialogue social


• Comprendre les droits et devoirs des acteurs


• Comprendre le rôle et le fonctionnement du CSE


• Connaître le rôle des délégués syndicaux 2/


• Sécuriser sa pratique managériale


• Anticiper et gérer les tensions


• Connaître les bonnes pratiques à intégrer face aux situations quotidiennes (distribution de tracts, heures de délégations, etc.)


• Adapter sa posture 3/


• Comprendre et activer les leviers du manager pour contribuer au climat social


• Comprendre les principes de concurrence et non conflit


• Savoir prendre de la distance et accepter la notion de désaccord


• Gérer son occupation du temps et de l'espace


• Comprendre les canaux qui régulent le corps social

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique