Compétences clés pour l'employabilité en entreprise

Objectifs

Permettre aux bénéficiaires de retrouver un emploi durable en les remettant à niveau sur les compétences professionnelles de base transversales, très demandées par les recruteurs.

 

• Identifier et développer les compétences comportementales attendues en entreprise (savoir-être).


• Consolider les compétences de base utiles à tous les postes (communication, organisation, autonomie).


• Favoriser la confiance en soi et l'adaptation à un environnement professionnel.


• S'approprier les codes de l'entreprise : ponctualité, posture, communication, initiatives.

Programme de la formation

Jour 1 : Comprendre l'entreprise

• Règles et attentes du monde professionnel


• Posture, ponctualité, image de soi


• Autodiagnostic comportemental


• Les codes implicites du travail


• Atelier : image professionnelle

• Expression orale claire et adaptée


• Écoute active, reformulation


• Écrits simples : mails, consignes


• Dire non, poser des limites


• Jeux de rôle : client/collègue

• Rôles et coopération


• Prévenir les conflits


• Gestion du temps, priorités


• Respect des consignes et rythme


• Exercice collectif chronométré

• Identifier ses atouts et freins


• Valoriser son parcours


• Prise d'initiative en situation pro


• S'exprimer en réunion/entretien


• Atelier : pitch de présentation

• Clarification du projet professionnel


• Plan d'action personnalisé


• Préparation à l'entretien


• Valorisation des compétences


• Bilan et attestation de fin

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Fin de scolarité, sortie fin de 3e