Communication RH : stratégies de contenus

Objectifs

• Définir une stratégie de contenus RH pour valoriser les actions RH et fédérer en interne comme en externe.


• Aligner cette stratégie avec la marque employeur.


• Choisir les canaux et formats selon les publics et leurs besoins.


• Organiser la production et les validations.


• Créer des contenus différenciants, efficaces et innovants (campagnes de recrutement, gamification, livret digital RH, etc.).


• Déployer la stratégie de contenus RH et mesurer son efficacité.

Programme de la formation

• Introduction


• Etablir le diagnostic de vos contenus RH


• Comprendre l'importance des contenus RH et cerner leur diversité


• Construire des personas et leur attribuer des contenus clés


• Définir une ligne éditoriale cohérente avec votre marque employeur


• Organiser la stratégie de contenus RH multi-canale


• Produire des contenus différenciants et efficaces


• L'IA, une aide pour la stratégie de contenus


• Déployer la stratégie de contenus RH et mesurer ses performances


• Conclusion

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique