Communication relationnelle et professionnelle

Objectifs

• Dans le parcours d'insertion, rendre la communication plus fluide au service d'avenirs professionnels.


• Optimiser l'employabilité par un gain d'aisance dans la communication.


• Améliorer la communication des salariés entre eux et avec l'ensemble du personnel.

Programme de la formation

Les sessions sont volontairement espacées de quelques mois pour permettre l'assimilation et l'entrainement. 

A chaque atelier, il y aura un temps d'inclusion pour fédérer le groupe et de déclusion pour mettre un terme à la séance et envisager une suite. 

• Session 1 : Découverte et exploration : 8 heures (2 matinées de 4 heures)

Méthode interrogative, parfois expositives et plus souvent heuristique. 

  

Par le jeu théâtral, les bases de l'analyse transactionnelle, l'approche humaniste de C Rogers et la communication non violente, Les bénéficiaires pourront comprendre et adapter leur communication dans le cadre de leur travail. Des mises en situation viendront valider les compétences des participants. 

• Session 2: Renforcement et intégration : 8 heures (2 matinées de 4 heures)

Rappel des outils de communication.  Mise en situations et analyse de pratique. 

 

Validation et sanction

Evaluations : initiale, formative (mise en situation), sommative (bilan individuel)

 

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique