Collaborer avec une équipe technique

Objectifs

Objectif stratégique

Favoriser la qualité de vie au travail des différents acteurs d'une structure (ERP, compagnie, tiers lieu culturel, festival...) liée au spectacle vivant par le biais relationnel et collaboratif

 Objectif opérationnel

Faciliter, fluidifier et mieux organiser le fonctionnement collaboratif quotidien d'un ERP, d'une compagnie, d'un festival, d'un tiers lieu culturel, la gestion d'un projet artistique... dans son organisation technique (permanente et/ou intermittente) et la pratique du bon vocabulaire technique

 Objectif pédagogique global
Les compétences et connaissances qui devront être acquises:

- vocabulaire technique et sa pratique à bon escient

- se repérer et se situer dans un lieu de diffusion (ERP, CTS, PA...)

- connaître la composition et le fonctionnement type d'une équipe technique

- en connaître les implications techniques dans son fonctionnement en terme de gestion quotidienne et de co-activité

- les rythmes de travail types d'une équipe technique (et leur application légale au regard du code du travail)

- les responsabilités juridiques dans la gestion d'une équipe technique

- les étapes clés saisonnières de la gestion d'une structure par l'équipe technique (contrôles réglementaires, maintenance...)
Optionnel:

- administrer une équipe technique

- appréhender la prévention des risques dans l'organisation technique d'un lieu, ou autre

 Objectifs pédagogiques partiels

- se situer «techniquement» dans son environnement de travail et/ou celui d'un tiers

- acquérir et pratiquer le bon vocabulaire

- savoir à qui on s'adresse dans ses demandes techniques

- prendre en compte les attentes de son équipe technique ou de celle d'un tiers

- anticiper les problématiques réglementaires techniques dans la gestion de son lieu ou de son projet

- planifier plus facilement sa saison et/ou la création, la diffusion de son projet en corrélation avec l'organisation du temps de travail de l'équipe technique

- améliorer les phases de recrutement et les fiches de postes de l'équipe technique (permanente et/ou intermittente)

- intégrer l'équipe technique au projet culturel de l'établissement dans sa dimension opérationnelle

- organiser la diffusion, la faisabilité d'un projet sur un territoire en collaboration avec l'équipe technique

- gérer de façon efficace la prévention des risques et la qualité de vie au travail

Programme de la formation

Jour 1
Le lieu de diffusion et sa gestion technique / acquérir le bon vocabulaire technique

Présentation des participant.es / retour sur certains aspects du questionnaire préalable (si nécessaire)
La composition et le fonctionnement d'une équipe technique / acquérir le bon vocabulaire technique

Définitions des différents postes techniques et leur hiérarchisation

Directeur•rices techniques, régisseur•ses généraux•ales, régisseur•ses, électricien•nes, machinistes, opérateur•rices son, habilleur•ses, backliners,... quelles compétences?
Découverte en ligne de lexiques techniques

Découverte de deux outils numériques en ligne pour consulter le vocabulaire technique

Quizz technique
Les rythmes de travail d'une équipe technique / acquérir le bon vocabulaire technique

Le découpage type d'une journée de travail
Temps d'échanges et de questions

Jour 2

La fiche technique, outil essentiel pour se comprendre

Visite d'un lieu et rencontre avec une équipe technique

Temps d'échanges et de questions avec l'équipe technique du lieu

Jour 3

Les obligations réglementaires employeur/salarié

Les étapes clés d'une saison en structure et sa gestion technique

Administration et technique

Temps d'échanges et de questions

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique