Coaching systémique ICP-SYS - ICAgile

Objectifs

A l'issue de cette formation de 3 jours (20,5 heures), les participants seront capables de :

• Appréhender la nature des systèmes et leur capacité d'homéostasie.


• Maîtriser les techniques de conversation systémique et découvrir ses biais personnels.


• Mettre en pratique le coaching systémique à travers des études de cas et des jeux de rôles.

Programme de la formation

Programme Indicatif
Jour 1 (9h – 17h30)
Tour de Table
S'initier à la pensée systémique

• La pensée systémique


• Travailler avec des systèmes adaptatifs complexes

Caractéristiques des systèmes, les concepts clés

• La finalité


• La totalité et la non-sommativité


• L'équifinalité


• L'homéostasie et le changement


• La complexité et l'adaptabilité


• L'information


• Pratique et mise en situation

Les fondamentaux du Coaching Systémique

• Qu'est-ce que le coaching systémique?


• Les principes de base du coaching systémique


• Le système en tant que client


• Pratique et mise en situation (analyse de cas)


• Le rôle et l'importance du coaching systémique pour les coachs Agiles


• Différences et points communs avec la posture de facilitateur et de coach professionnel


• Cas pratique

Jour 2 (9h – 17h30)
La conversation en coaching systémique

• Introduction aux fondamentaux de la conversation systémique


• Bulle de coaching: Préparation d'un espace propice


• Rejoindre son client


• Cas pratique

Éveil de la conscience du système

• Recadrages


• Métaphores


• Questionnement stratégique


• Cas pratique

Créer l'alignement des parties prenantes

• Avancer vers l'action : Activation du changement systémique


• Cas pratique

Jour 3 (9h – 17h)
Considérations éthiques

• Importance et principes éthiques en coaching systémique


• Scénarios éthiques


• Cas pratique – analyse de situations (éthique / pas éthique / discutable)

Impact des biais personnels

• Reconnaissance de ses biais personnels


• Echange sur les stratégies pour minimiser leur impact


• Cas pratique

Les styles de coaching

• Identification de votre style actuel


• Exploration d'autres styles

Co-coaching

• Pratique du co-coaching

Questions / Réponses
Conclusion

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique