Coaching Professionnel Avancé

Objectifs

Objectifs du programme (COA)

• Connaitre les étapes du coaching


• Maitriser les approches de la connaissance des personnes ainsi que les mécanismes relationnels


• Acquérir les techniques et la posture d'un coach professionnel en entreprise, sur les plans théorique, méthodologique, comportemental et déontologique


• Construire un projet professionnel en tant qu'acteur responsable des transformations sociales et sociétales

Programme de la formation

Dans un monde professionnel en mutation, les leaders doivent développer des compétences humaines et stratégiques pour relever les enjeux sociétaux et organisationnels. L'évolution rapide des métiers, l'essor des flux d'informations, l'accélération du digital, ainsi que la quête de sens et de qualité de vie au travail, transforment le paysage professionnel. Ce programme est un parcours de transformation personnelle et professionnelle. Ancré dans une approche humaniste, il place le coaching au centre de la performance, au service des individus et des entreprises. Focalisé sur l'Executive Coaching, il accompagne managers et dirigeants dans l'atteinte de leurs objectifs et le renforcement de leurs compétences en leadership, tout en favorisant des dynamiques humaines au service des transformations sociales et sociétales.


FOCUS 1 : Découverte de l'activité de coaching

Coaching versus Management

Le champ du coaching 

Les premiers outils du coach 

Les premiers pas de coach


FOCUS 2 : Étapes d'un coaching et entretien de coaching

Les étapes du processus de coaching 

L'entretien de coaching avec le modèle SOSAC 

Les 3 outils du coach


FOCUS 3 : Identification de ses ressources : connaissance de soi et des autres

Mieux se connaître avec un outil de connaissance de soi 

Les émotions 

L'Analyse Transactionnelle


FOCUS 4 : Approches, méthodes et outils de base

L'approche Gestalt dans l'accompagnement, PNL et coaching

FOCUS 5 : Approfondissement des techniques spécifiques de coaching et des méthodologies

L'accompagnement du changement 

L'approche systémique 

Le questionnement philosophique au service de la posture et de l'éthique


FOCUS 6 : Mise en perspective des enjeux et des pratiques du coaching sous différents éclairages

La dimension corps dans le coaching 

La créativité au service de l'accompagnement 

Les approches narratives


FOCUS 7 : Renforcement de son identité de coach en tant qu'acteur de la transformation

Comprendre les différentes évolutions sociales et sociétales 

Faire émerger sa singularité de coach 

Approfondir sa réelle contribution sociale et sociétale en tant qu'acteur des transformations


FOCUS 8 : Consolidation des apprentissages et certification

Soutenance d'un mémoire. 

Entraînements à travers des séances de coaching devant jury et observations en aquarium. 

Retours d'expérience, réflexion sur son identité de coach certifié HEC Paris, mise en perspective des apprentissages individuels dans le collectif, réflexion sur l'appartenance à la communauté des coachs certifiés HEC Paris

 

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique