Date de mise à jour : 09/02/2026 | Identifiant OffreInfo :
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Organisme responsable :
Évolution & perspectives
Le coaching d'équipe a pour vocation d'améliorer la performance d'un groupe. Cette formation vous enseigne le caractère systémique du fonctionnement d'un groupe et vous apporte les techniques nécessaires à sa réalisation. Le coaching d'équipe a pour vocation d'améliorer la performance d'un groupe. Cette formation vous enseigne le caractère systémique du fonctionnement d'un groupe et vous apporte les techniques nécessaires à sa réalisation.
Qu'est-ce que le coaching d'équipe ? Préparer son intervention
• Définition.
• Différentes formes d'accompagnement.
• Les bénéfices du coaching d'équipe.
• Le client et sa demande.
• La préparation de l'intervention.
• Le mode opératoire.
• Créer la confiance.
Mettre en oeuvre le processus de coaching en 7 étapes
• La prise en main.
• La cohérence autour des valeurs.
• Le diagnostic.
• La détermination de l'objectif.
• Le choix des options.
• La mise en place de la stratégie.
• La réalisation du plan d'action.
Connaître et comprendre le fonctionnement du groupe
• Principes de base de fonctionnement du groupe : Intégrer la dynamique de l'approche systémique, s'approprier le modèle Weisbord, décourrir les différents stades de développement d'une équipe.
• Principales dimensions de la vie du groupe : Faire émerger l'histoire / la culture / les valeurs de l'équipe, mettre en lumière les forces et les compétences de l'équipe, identifier les comportementset les modes de communication de l'équipe, favoriser le lien entre les membres du groupe.
• Le groupe en marche : faire émerger et organiser le (ou les) plan(s) d'action de l'équipe, assurer un suivi efficace des actions, permettre une systémie d'équipe entre deux séances de coaching
Coach professionnel
Certifiante
Bac + 3 et 4