Date de mise à jour : 09/02/2026 | Identifiant OffreInfo :
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Organisme responsable :
Évolution & perspectives
Vous apportez un complément à votre formation initiale de coach dans le domaine spécifique qu'est l'environnement professionnel, ainsi que la démarche du coach auprès des managers et dirigeants en utilisant la nouvelle posture de Train Coach®. Vous aurez la capacité de mettre en pratique, directement chez vos clients, les méthodes et techniques de coaching et de formation enseignées.
• Clarifier les rôles dans une relation tripartite pour instaurer un cadre d'accompagnement clair et éthique.
• Utiliser l'analyse transactionnelle pour ajuster la posture de leadership et mieux comprendre les dynamiques relationnelles.
• Exploiter la vidéo comme outil d'observation et de développement des compétences managériales.
• Conduire un entretien de recadrage avec assertivité, en favorisant la responsabilisation du collaborateur.
• Gérer un conflit interpersonnel en adoptant une posture de régulation plutôt que d'autorité.
• Faciliter un processus de prise de décision au sein d'une équipe.
• Construire et suivre un plan d'action opérationnel avec une personne ou une équipe.
• Structurer et animer des rituels managériaux porteurs de sens. Déléguer efficacement en tenant compte du niveau d'autonomie et de maturité du collaborateur.
• Donner un feedback constructif et mobilisateur, en face à face ou à distance.
• Engager la génération Z grâce au reverse mentoring
• Accompagner les premiers pas d'un changement pour lever les résistances et engager les parties prenantes.
• Élaborer et faire respecter une règle partagée dans l'équipe
• Déléguer efficacement en tenant compte du niveau d'autonomie et de maturité du collaborateur.
• Donner un feedback constructif et mobilisateur, en face à face ou à distance.
• Engager la génération Z grâce au reverse mentoring
Coach professionnel
Certifiante
Bac + 3 et 4