Date de mise à jour : 16/03/2026 | Identifiant OffreInfo :
14_AF_0000174331
Organisme responsable :
Académie du coaching
Réaliser un accompagnement individuel Créer un climat propice aux échanges Établir un diagnostic de la situation du coaché Identifier les besoins d'apprentissage complémentaires Établir un plan de progression pédagogique Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des impacts des actions Réaliser le bilan des actions mises en place, des compétences acquises et des objectifs atteints Adapter les séances de coaching individuel et les outils utilisés aux besoins évolutifs du client Accompagner le coaché dans le déploiement des actions élaborées durant les séances
- Le cycle de professionnalisation : Accompagnement individuel : Les savoir être du coach : La pleine présence Les clés de l'apprentissage Le génie et les talents Retour sur le CV de coach et sa déontologie Les méconnaissances et comment les lever Le recadrage La confrontation Les processus parallèles Les 3 P (Permission-Protection- Puissance) L'accompagnement du changement et de la transition (modèle de Bridges) Figure d'autorité et relations transférentielles Le cycle de l'Autonomie L'impuissance, la toute-puissance, la puissance Le coaching à distance Contrat d'affaires, contrat d'objectif Contrat relationnel Contrat de Processus L'entretien avec le prescripteur Le premier entretien avec le futur “coaché” L'entretien tripartite Le bilan du coaching Le bilan tripartite du coaching. Coacher avec l'IA, opportunités et limites
Coach professionnel
Certifiante
Bac + 3 et 4