Co-développement - résoudre des problématiques entre pairs

Objectifs

La formation Co-développement : trouver des solutions entre pairs pour résoudre des problématiques permet de:Découvrir en groupe de nouvelles modalités de résolution de problèmes et d'actions.Expérimenter la démarche de co-développement pour l'appliquer en situation professionnelle.Progresser dans ses compétences relationnelles : expression d'un problème, écoute et recherche de solutions.

Programme de la formation

S'approprier la méthode du co-développement :

Découvrir les 6 étapes du co-développement :

• Les rôles des participants.
  
  
  
  • choix de la situation apportée par un participant.
  
  
  • exposé factuel de la situation.
  
  
  • clarification à l'aide des questionnements du groupe.
  
  
  • contrat, règles du jeu pour travailler en commun.
  
  
  • la consultation.
  
  
  • le plan d'actions individuel et l'expression des bénéfices.
  
  
  
  

• Expérimenter une première séquence de co-développement à partir d'une situation concrète proposée par un participant.

Adopter une posture qui engage les collaborateurs

Écouter et favoriser l'expression des collaborateurs :

• 
  
  
  
  • mobiliser l'intelligence collective au service de l'équipe.
  
  
  • engager les acteurs par l'approche coaching.
  
  
  • débloquer les situations en utilisant la stratégie d'objectifs.
  
  
  
  


• Partager 1 à 2 séquences de co-développement à partir d'une situation concrète proposée par un participant.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique