Co-Dév : Animer des séances de Co-Développement

Objectifs

Créer les conditions favorables pour démarrer un groupe de co dev Mettre en oeuvre la méthodologie en 6 étapes du co dev Appréhender les différents rôles ( client, consultant, animateur) Endosser la posture d'animateur de groupe de codéveloppement dans le respect des règles déontologiques

Programme de la formation

Définir ce qu'est le Co-Développement? Le co-développement : un outil d'intelligence collective Définition du Co-développement selon la méthode développée par Adrien Payette et Claude Champagne Les objectifs du Co-Dév Les valeurs et la déontologie du Co-Dév Expérimenter les 6 étapes du Co dev La création du groupe et les conditions de réussite L'experimentation du Co-développement en tant que participants animée par la formatrice. Les 6 étapes du Co-dev: Introduction : présentation du problème Clarification: questionnement du problème Contractualisaton: etablir un cadre de travail Consultation: Elaboration du plan d'action Apprentissages Les différents rôles dans le cadre d'un co-dev (consultants, client, animateur) Les points de vigilance et les facteurs clés de succès Les questions puissantes Expérimentation de l'animation du groupe Les clés de l'animation Pratique du Co dev en séance de formation et feedback pour déterminer les points de force et de vigilance Mise en pratique des participants par l'animation d'une séance de co-développement Les variantes du Co dev

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique