Co-dév- animer des séances de co-développement

Objectifs

Créer les conditions favorables pour démarrer un groupe de co dev
Mettre en oeuvre la méthodologie en 6 étapes du co dev
Appréhender les différents rôles ( client, consultant, animateur)
Endosser la posture d'animateur de groupe de codéveloppement dans le respect des règles déontologiques

Programme de la formation

Définir ce qu'est le Co-Développement?
Le co-développement : un outil d'intelligence collective
Définition du Co-développement selon la méthode développée par Adrien Payette et Claude Champagne
Les objectifs du Co-Dév
Les valeurs et la déontologie du Co-Dév
Expérimenter les 6 étapes du Co dev
La création du groupe et les conditions de réussite
L'experimentation du Co-développement en tant que participants animée par la formatrice.
Les 6 étapes du Co-dev:
Introduction : présentation du problème
Clarification: questionnement du problème
Contractualisaton: etablir un cadre de travail
Consultation:
Elaboration du plan d'action
Apprentissages
Les différents rôles dans le cadre d'un co-dev (consultants, client, animateur)
Les points de vigilance et les facteurs clés de succès
Les questions puissantes
Expérimentation de l'animation du groupe
Les clés de l'animation
Pratique du Co dev en séance de formation et feedback pour déterminer les points de force et de vigilance
Mise en pratique des participants par l'animation d'une séance de co-développement
Les variantes du Co dev

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique