CHSCT : réaliser ses missions de prévention et réagir face aux risques (distance et présentiel)

Objectifs

• S'approprier son mandat pour faire du CHSCT une instance efficace
• Effectuer les missions d'enquête et d'inspection
• Ajuster les missions du CHSCT à son secteur d'activité et au contexte
• Contribuer à la démarche de prévention de son entreprise

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

JOUR 1

Matin

Préparer l'instance et ses travaux

• Se placer par rapport aux différents acteurs de l'entreprise
• Quelles sont les responsabilités de l'employeur ?
• La faute inexcusable
• Justifier le dialogue social sur les conditions de travail
• L'importance des propositions au regard de l'article L. 4612-3 du Code du travail
• Elaboration des stratégies d'intervention
• Savoir utiliser les ressources documentaires du CHSCT
• Les évolutions après la mise en place du CSE et/ou de la CSSCT

Après-midi

Mener des inspections et analyser les risques

• Santé physique et santé mentale des salariés, quels sont les risques à prendre en compte ?
• Quelques risques particuliers : risque routier, risque chimique, risques psychosociaux, TMS…
• Inspection : quand et comment procéder ?
• Les grilles et check-lists pour identifier les risques
• Faire le lien avec le DUER ou document unique d'évaluation des risques

JOUR 2

Matin

Comment réagir face à des situations particulières ?

• Les situations de danger grave et imminent
• Le droit d'alerte et de retrait
• Cas des travaux réalisés par des entreprises extérieures
• Les salariés intérimaires
• Le cas particuliers des établissements ERP, IGH, SEVESO

Après-midi

Mener des enquêtes afin d'analyser les accidents

• Enquête : quand et comment procéder ?
• Mise en place d'une délégation et recueil des faits
• Initiation aux principes de la méthode de l'arbre des causes

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique