Chargé des ressources humaines - RH Bachelor

• Chargé des ressources humaines - Code CertifInfo 117636
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

-

Programme de la formation

Matières

• Droit du contrat de travail et veille juridique
• Sourcing et recrutement, marque employeur
• La formation professionnelle
• Evaluation des compétences, GEPP
• Amélioration des processus RH
• Les IRP et le dialogue social
• SIRH
• La paie et politique de rémunération
• Communication interne et culture d'entreprise
• Qualité de vie et conditions de travail
• Gestion de projet et conduite du changement
• Management d'équipe et gestion des conflits
• Anglais professionnel
• Accompagnement sur les dossiers et les oraux

Evaluation 
Pour obtenir le titre professionnel Chargé(e) des Ressources Humaines, le candidat doit valider les 5 blocs de compétences qui composent le titre ainsi que l'évaluation complémentaire composée d'un mémoire écrit et de sa soutenance à l'oral.
Les évaluations (études de cas individuelles ou collectives, écrites ou orales) s'effectuent par bloc de compétences tout au long du cursus.

Validation et sanction

Le/la chargé(e) des RH a pour mission de gérer au quotidien les fonctions opérationnelles des ressources humaines au sein de l'entreprise. Dans le respect de la règlementation, le/la chargé(e) de développement RH met en œuvre les processus de gestion administrative du personnel, de recrutement, de formation professionnelle, d'évaluation des salariés... Il/elle contribue au processus de paie et sait conduire des projets et construire des plans d'action pour digitaliser les RH. Il/elle agit en faveur de la communication interne et de la qualité de vie au travail. Force de proposition, le/la chargé(e) de développement RH veille à l'amélioration continue des processus RH.

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4