Chargé des ressources humaines - Bloc de compétences Piloter la performance RH et accompagner les managers

• Chargé des ressources humaines - Code CertifInfo 114230
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

• Piloter la performance RH
• Conduire un projet RH
• Accompagner les managers dans l'exercice de la fonction RH

Programme de la formation

Evolution de la règlementation et impact sur la fonction RH

• Evolution de la règlementation, développement des normes et impact sur la fonction RH
• Management par processus
• Performance RH
• Emergence de l'approche client au sein de la fonction RH

Contrôle de gestion sociale

• Principes
• Acteurs
• Perspectives

Processus RH

• Identification des besoins des clients de la fonction RH
• Rôle des différents acteurs
• Cartographie du processus RH, activités et procédures associées
• Mesure, analyse et pilotage du processus RH
• Indicateurs d'activité, performance et de contribution
• Analyse des écarts ou dysfonctionnements pour progresser
• Analyse des risques
• Démarche d'amélioration continue, lean management
• Logigramme, cartographie du processus

Tableaux de bord de pilotage

• Construire son tableau de bord à partir des données existantes (bilan social, BDESE…)
• Pilotage global ou local ?
• Indicateurs – KPI RH : ratio de moyens, de résultats, de productivité

Validation et sanction

Chargé des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4