Chargé des ressources humaines - BC07 gestion de la paie et des obligations sociales

• Chargé des ressources humaines - Code CertifInfo 112296
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

Maîtriser le processus de paye de A à Z de l'entrée du salarié au calcul du solde de tout compte - Traiter les suspensions de contrat, gérer les absences et leur indemnisation - Comprendre et vérifier le calcul des cotisations sociales, fiabiliser leur intégration dans la DSN - Appliquer le principe de régularisation des bases de cotisations avant d'établir la dernière paye.

Programme de la formation

- Connaître les mentions interdites - Identifier les modes de rémunérations, appliquer la loi de Mensualisation et respecter le SMIC - Distinguer les éléments soumis ou non soumis à cotisations
- Durée légale hebdomadaire, mensuelle, annuelle (en heures) - Acquisition des JRTT selon l'accord sur la durée du travail - Forfait jours : comment justifier les 218 jours/an et payer les jours au-delà - Heures supplémentaires, contingent annuel et contrepartie obligatoire en repos - Heures complémentaires, limite et taux de paiement - Exonération salariale et fiscale des heures supplémentaires et complémentaires *Exercice d'application : calcul des heures supplémentaires, avec ou sans modulation *Exercice d'application : calcul des heures complémentaires
- Valorisation des différents avantages en nature (voiture, logement, repas, NTIC) - Différencier les frais professionnels des avantages en nature - Indemnités de grand déplacement, : repas, hôtel - Prime de panier, chantier, tickets restaurant *Exercice d'application : calcul de l'avantage en nature voiture *Exercice d'application : remboursement de frais professionnels avec réintégration en paie
- Les jours calendaires, ouvrables, ouvrés, les heures - Les différentes méthodes de calcul et la méthode de la Cour de Cassation *Exercice d'application : calculez et comparez les différents modes de calcul
- Période d'acquisition et de prise des congés - Jour de fractionnement, incidence des jours fériés - Acquisition temps complet et temps partiel - Calcul de l'indemnisation selon le maintien de salaire ou le dixième *Exercice d'application : calcul d'un bulletin de paie avec congés payés *Exercice d'application : passage à temps partiel et incidence sur l'indemnisation des congés *Exercice d'application : calcul de l'indemnité de congés payés en cours de période d'essai *Exercice d'application : calcul de l'indemnité de congés payés (période CP écoulés et période en cours) lors d'un solde de tout compte

Validation et sanction

Chargé des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4