Chargé des ressources humaines - BC 04 mettre en place une gestion de l'emploi et des compétences

• Chargé des ressources humaines - Code CertifInfo 112296
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

1-Prendre en main et mobiliser chaque outil de la GPEC / GEPP études quantitatives (pyramides des âges/effectifs/turn-over, égalité professionnelle) et qualitatives (emplois /compétences) ; fiche de poste, cartographie des compétences, pilotage et bilan des entretiens annuels et des entretiens professionnels.
2-Réaliser un état des lieux exploitable des emplois et des compétences de son entreprise et analyser les transferts de compétences inter-métiers possibles pour formaliser les passerelles favorisant des plans d'évolutions et l'employabilité.
3-Anticiper et accompagner l'évolution des besoins en compétences au sein de son organisation en mettant en place son propre plan d'actions GPEC / GEPP.

Programme de la formation

A-Clarifier les enjeux et la finalité d'une démarche de GEPP.
B-Situer le cadre règlementaire de la GEPP et des règlementations connexes.
C-Articuler la gestion des compétences à la stratégie de l'entreprise.
D-Détecter ses besoins en compétences et définir son plan d'action.
E-Articuler les outils de la gestion des compétences avec la gestion des parcours professionnels.
F-S'assurer des conditions pour une mise en place réussie.

Validation et sanction

Chargé des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4