Chargé de recrutement

Objectifs

• Recruter efficacement


• Recruter sans discriminer


• Adapter son processus de recrutement


• Attirer les talents

Programme de la formation

• Introduction


• Recrutement et intégration des collaborateurs - 2 jours


• Appréhender l'humain


• Se positionner en recruteur digital


• Assurer la phase préparatoire du recrutement


• Mettre en place des outils pour faciliter la gestion du recrutement


• Maîtriser le déroulement de l'entretien


• Sélectionner le candidat, l'intégrer, le suivre


• Etablir une communication efficace


• Recruter sans discriminer - 1 jour


• Maitriser le cadre légal de la non-discrimination à l'embauche


• Inscrire le principe de non-discrimination dans ses pratiques de recrutement


• Éviter les risques de contentieux


• Faire évoluer ses pratiques et son image


• Sourcing digital, adapter son process de recrutement - 1 jour


• Quelle est la place de la stratégie de sourcing au sein du process de recrutement


• Déployer des outils, recruter efficacement et évaluer la performance


• Attirer les Talents Déployer les techniques de chasse efficace - 1 jour


• Comprendre les nouveaux enjeux du recrutement


• Se réinventer pour attirer les talents


• Relever le défi de l'uberisation du recrutement


• Benchmarker d'autres outils digitaux pour vos processus de recrutement


• Développer une marque employeur attractive


• Dématérialiser le processus de recrutement


• Accueillir et accompagner l' « onboarding » avec les outils digitaux


• Conclusion


• Examen de certification - 1 jour


• Examen Lamy Liaisons

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique