Chargé de missions en ressources humaines

• Chargé de missions en ressources humaines - Code CertifInfo 119230
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

- Développer la performance RH
- Gérer durablement les Ressources Humaines
- Administrer les Ressources Humaines et la paie
- Participer à la démarche de transformation de l'organisation

Programme de la formation

La formation est composée de quatre blocs de compétences qui comportent chacun les compétences nécessaires à la réalisation de l'activité.
Alternance en entreprise
BC01 : Développement de la performance RH
o Module 1 : Conception et déploiement d'une stratégie d'attraction, de recrutement et d'intégration
o Module 2 : Développement des compétences stratégiques de l'organisation
o Module 3 : Amélioration de l'efficacité des politiques de reconnaissance et de récompense des talents
o Module 4 : Gestion des carrières et des plans de succession
BC02 : Gestion durable des Ressources Humaines
o Module 1 : Promotion des démarches écoresponsables
o Module 2 : Développement de l'Équité, Diversité et Inclusion
o Module 3 : Amélioration du bien-être au travail
o Module 4 : Prévention des risques professionnels
BC03 : Administration des ressources humaines et de la paie
o Module 1 : Mise en conformité des processus administratifs RH et de la paie
o Module 2 : Optimisation de l'administration des RH
o Module 3 : Pilotage du processus de paie
o Module 4 : Gestion des temps et des activités
BC04 : Participation à la démarche de transformation de l'organisation
o Module 1 : Contribution à la transformation des RH
o Module 2 : Exploitation des RH Analytics
o Module 3 : Gestion de projets RH innovants
o Module 4 : Déploiement de solutions RH innovantes

Validation et sanction

Certification professionnelle « Chargé de missions en ressources humaines » enregistrée au niveau 6 du RNCP sur décision de France Compétences du 25 juin 2025, délivrée par l'ISCG Paris - Échéance de l'enregistrement au 25 juin2028 - Code NSF 315. - RNCP 40853. Cette certification est constituée de 4 blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d'accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d'un parcours de formation ou d'un processus de VAE, ou d'une combinatoire de ces modalités d'accès. Des équivalences partielles avec d'autres certifications professionnelles enregistrées au RNCP existent. Les équivalences sont consultables sur France Compétences.

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4