Chargé de gestion sociale et de projet RSE- Chargé de Ressources Humaines

• Chargé de gestion sociale et de projet RSE - Code CertifInfo 107837
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

Mise en place d'une politique Ressources humaines

• Analyse d'une stratégie RH


• Réalisation d'une veille juridique et sociale. Information et conseil aux collaborateurs


• Réalisation d'une veille technologique et des évolutions techniques


• Évolution du SIRH (système d'information des ressources humaines)

Participation au pilotage social de l'organisation

• Renseignements et contrôle de la fiabilité du SIRH


• Identification, extraction puis analyse des données sociales


• Définition d'indicateurs et mise en place des tableaux de bord sociaux


• Réalisation d'un reporting et évaluation des données sociales


• Analyse des prévisions sociales, mise en forme du bilan social


• Mise en place d'actions de communication

Instruction des procédures de gestion administrative individuelles et collectives

• Réalisation de formalités administratives


• Rédaction, modification de contrats de travail


• Participation à l'élaboration des documents institutionnels et / ou obligatoires


• Gestion et contrôle de toutes les procédures liées aux élections du personnel


• Organisation du fonctionnement des IRP (Instances Représentatives du Personnel), gestion de procédures


• Organisation d'une médiation pour gérer des conflits

Participation à des projets RH ou transverses

• Pilotage de la démarche d'évaluation des risques professionnels


• Réalisation d'études et participation à des projets RH


• Participation au développement de la marque employeur


• Management de projet, d'équipe


• Mise en oeuvre d'un projet et proposition de solutions de pilotage de la politique RSE de l'entreprise


• Initiation d'une démarche QVT (qualité de vie au travail)

Programme de la formation

• Politique et stratégie du service RH


• Ethique et culture d'entreprise RH 


• systhème d'information des Ressources Humaines


• Digitalisation des missions RH 


• Politique des salaires et des rémunérations


• Gestion administrative et sociale du personnel


• QVCT 


• Bilan social


• Droit social et droit du travail


• Responsabilités sociales de l'employeur 


• Gestion des emplois et des compétences 


• Recrutement 


• Evaluation des compétences 


• Anglais professionnel

Validation et sanction

Chargé de gestion sociale et de projet RSE

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4