Chargé de développement ressources humaines spécialité formation et développement des compétences

• Chargé de développement ressources humaines - Code CertifInfo 119229
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

Cette formation a pour objectif de vous former pas à pas au métier de Chargé de développement ressources humaines.

Les missions types que vous pourrez mener :

1- Élaborer et optimiser une stratégie de développement RH.

2- Concevoir des dispositifs et des solutions de développement RH.

3- Déployer une stratégie de développement RH.

4- Gérer un projet de développement RH.

Programme de la formation

La certification vous permet d'accéder au métier de Chargé de développement ressources humaines 

Ce parcours de formation vous permet de vous spécialiser au métier de Responsable formation et développement des compétences


Le métier de Responsable formation et développement des compétences se situe à la croisée des fonctions RH, formation et gestion de projet et consiste à définir, à construire et à piloter le développement des compétences individuelles et collectives, en lien avec la stratégie globale de l'organisation. Il intervient à la fois sur des sujets de fidélisation des équipes en leur proposant des plans de formation liés à leur évolution, mais ils garantissent aussi aux entreprises de développer et conserver les compétences nécessaires à leur activité.

12 projets professionnalisants vous permettront d'acquérir les compétences citées au dessus  par la pratique.

Chaque livrable de projet enrichira votre portfolio que vous pourrez valoriser auprès de recruteurs. Vous réaliserez les projets suivants :


P1 - Démarrez votre formation de Responsable formation et développement des compétences

P2 - Anticipez les évolutions métiers

P3 - Préparez un plan de cofinancement pour une formation

P4 - Proposez des orientations stratégiques dans le cadre du plan directeur d'une entreprise

P5 - Accompagnez les managers dans l'évaluation des compétences des salariés

P6 -Exploitez les données RH pour adapter vos actions de développement RH

P7 -Gérez un projet de L&D

P8 - Outillez-vous pour sélectionner un prestataire de formation

P9 - Concevez un parcours de développement des compétences

P10 - Mettez en place une procédure de sélection de prestataires

P11 - Déployez un plan de développement des compétences

P12 - Conduisez un recrutement de A à Z pour répondre à un besoin opérationnel

Pour mener à bien votre formation, vous disposerez de nombreuses aides et ressources :


- Des rendez-vous adaptés avec votre mentor (en visioconférence) pour vous soutenir jusqu'au diplôme

- Des centaines cours vidéos à suivre à tout moment sur votre ordinateur ou depuis votre mobile

- Un accès à une communauté d'étudiants pour échanger sur votre formation, partager vos bons plans ou vous motiver !

Validation et sanction

Chargé de développement ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4