Date de mise à jour : 13/10/2023 | Identifiant OffreInfo :
01_GE260153
Organisme responsable :
NEGOCIANCE
Le/la chargé (e) de développement des ressources humaines (RH) doit ainsi optimiser la gestion administrative des collaborateurs (trices) dans un contexte de transformation digitale accéléré, mais aussi mener des projets d'équipe en mode collaboratif/agile, mener une veille continue, intégrer l'innovation technologique à l'ensemble des processus RH (SIRH, numérisation, IA...) et accompagner les collaborateurs (trices) de tous les services dans la transformation digitale.
Bloc 1 : Sécuriser juridiquement un processus RH et impliquer les parties prenantes dans la démarche d'amélioration continue de la fonction RH.
Bloc 2 : Contribuer à bâtir des politiques de développement RH efficaces et innovantes.
Bloc 3 : Manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser et déployer des compétences transversales.
titre diplôme homologué
Certifiante
Bac + 3 et 4