Change management

Objectifs

• Communiquer et former les acteurs du changement


• Reconnaitre les blocages au sein des équipes et les résoudre


• Donner du sens Manager les risques

Programme de la formation

• 1. Qu'est-ce qu'un change mangager et pourquoi est-il/elle indispensable ?


• Comprendre les motivations intrasèques de mes collaborateurs Le changement comme facteur de progrès


• 2. Comprendre le changement


• Diagnostiquer le changement


• Mettre en place des stratégies de changement


• Facteurs de succès d'une démarche de changement


• 3. Communiquer et former au changement au sein d'une équipe


• Apprendre à bien communiquer (CNV, ...)


• Comprendre les blocages au sein d'une équipe


• Savoir anticiper les risques et identifier les récalcitrants


• Donner du sens au changement


• 4. Piloter la conduite du changement


• Accompagner en douceur les changements


• Comprendre l'importance des parties prenantes et de leurs dynamiques


• Mettre en place les actions nécessaires ainsi que leurs indicateurs de changement


• Suivre les indicateurs de changement

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique