Master droit, économie, gestion mention management

Le diplômé exerce son activité professionnelle au sein des fonctions Organisation, Audit interne, Qualité, RH, Systèmes d'information, de grandes entreprises ou en cabinets de conseil :

• Élaboration de diagnostic (enquêtes, entretiens, questionnaires, analyses de résultats),
• Construction d'outils de pilotage de projet et de tableaux de bord,
• Mise en oeuvre d'une démarche qualité,
• Conduite d'audits (procédures, systèmes d'information, RH, qualité).

• Analyser des activités dans des systèmes organisationnels complexes
• Élaborer des cartographies des évolutions des métiers, actions de travail et positions occupées dans les organisations
• Définir un plan de communication
• Coordonner et mobiliser les partenaires ou services
• Redéfinir les fiches de poste et élaborer le référentiel de compétences
• Concevoir et organiser des formations
• Planifier les étapes et les actions en vue de la réalisation d'un projet
• Concevoir les tableaux de bord et définir les indicateurs pertinents de performance
• Analyser les écarts de performance et définir des actions correctives
• Mettre en place les procédures d'audit qualité et/ou environnement
• Définir et rédiger les procédures et les modes opératoires
• Piloter, animer et contrôler la démarche qualité et/ou environnementale
• Contrôler la mise en oeuvre des actions correctives et évaluer leurs impacts
• Encadrer et animer des groupes de travail en mode projet
• Réaliser les audits
• Rédiger les synthèses et les pré-rapports d'audit
• Proposer un programme de vérifications
• Effectuer les analyses de risques
• Proposer des recommandations visant à renforcer la maîtrise des risques
• Contrôler la mise en oeuvre des recommandations
• Répondre à un appel d'offre
• Rédiger un cahier des charges
• Proposer et élaborer un plan d'action, en fonction d'une lettre de mission
• Dialoguer et convaincre les clients

Parcours : Conseil en Organisation et Management du Changement (COMC)

Secteurs d'activité :
Le Master certifie des professionnels à l'animation, la conduite, la gestion ou d'accompagnement de projets de changement auprès d'entreprises ou de cabinets de conseil, dans le cadre de fusions, de recours à l'externalisation, de recherche de réduction de coûts, de démarches qualité ou du développement des systèmes d'information.

Métiers visés :

• Consultant en organisation
• Consultant en conduite du changement
• Manager ou chef de projet en organisation, ressources humaines ou système d'information
• Responsable Qualité
• Auditeur interne
• Consultant/chef de projet en AMOA
• Consultant formation

• Ministère de l'enseignement supérieur de la recherche et de l'innovation

• Université Paris 8 - Vincennes-Saint-Denis

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  	01/09/2015

• Master droit, économie, gestion mention économie - gestion spécialité conseil en organisation et management du changement

• Master mention management

• 32043 : Conseil entreprise
• 32015 : Conduite changement

• M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise
• M1403 - Études et prospectives socio-économiques
• M1503 - Management des ressources humaines
• M1802 - Expertise et support en systèmes d'information
• M1806 - Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information

• P : Gestion et traitement de l'information

• 120 Sans lettre : Spécialités pluridisciplinaires sciences humaines et droit
• 122 Sans lettre : Economie
• 123 Sans lettre : Sciences sociales (y compris démographie, anthropologie)