Management d'équipe et efficience
Habilitation
[Code Certif Info N°98403]
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Type de titre / diplôme
Fiche archivée
Niveau de qualification
Sans équivalence de niveau
Sortie
Sans niveau spécifique
Objectif
- Affirmer son identité managériale et endosser habilement son rôle et ses responsabilités
- Orienter l'action et la performance de son équipe
- Animer une réflexion collaborative qui facilite la prise de décision
- Discerner, décider et agir en situation de management d'équipe et de projet
- S'organiser et réagir en situation d'urgence
Répertoire Spécifique (RS)
| Code RS | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Actif / Inactif |
|---|---|---|---|
| RS2970 | 31/12/2021 | Enregistrement sur demande | Inactif |
Historique Répertoire Spécifique
| Code RS | Date | Type Enregistrement | Actif / Inactif |
|---|---|---|---|
| RS2970 | 31/12/2021 | Enregistrement sur demande | Inactif |
Date d’échéance de l’enregistrement RS
31/12/2021
Certificateur
- SCYFCO SAS
Valideur
-
SCYFCO SAS
1ère habilitation Début validité Fin validité 31/12/2021
Pour en savoir plus
Ce titre est remplacé par
Session de l'examen
| Année de la première session | Année de la dernière session |
|---|---|
Domaine de formation (Formacode® V14)
- 32154 : Encadrement management
Liens vers les métiers (ROME)
- H1102 - Management et ingénierie d'affaires
- H1206 - Management et ingénierie études, recherche et développement industriel
- H1402 - Management et ingénierie méthodes et industrialisation
- H2502 - Management et ingénierie de production
- M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
Groupes formation emploi (GFE)
- P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
- 310 - Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
- 413 - Développement des capacités comportementales et relationnelles
Accessibilité
| Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro | VAE ou par expérience | Demande individuelle |
|---|---|---|---|---|---|
Informations mises à jour le 22/10/2021 par Certif Info.
